个人原因辞职报告【热】
在当下社会，报告使用的次数愈发增长，不同种类的报告具有不同的用途。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的个人原因辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
个人原因辞职报告1尊敬的领导：
您好！
在公司需要用人的时候辞职让我感到很抱歉，但由于个人问题导致不适合从事当前工作，即便是勉强自己也难以在工作中有所成就，而且我认为让能力更优秀的员工接替自己的职务比较好，鉴于对今后的职业发展没有信心从而希望得到领导的理解。
在我看来没能在工作中有所成就是自身因素导致的，我在入职之初便在工作中存在着好高骛远的情况，即总认为基础性的工作做起来没有什么意义，然而我却没有考虑过高难度的工作是自己难以胜任的，在本职工作没有做好的情况下便去思考这些问题，在我看来只会影响到自身工作的完成从而让领导感到失望，因此我在后续的工作中也因为这类问题被领导批评多次，所幸的是我能够认清自身能力的不足并及时向同事请教，对我来说能够在工作中出现这样的变化无疑是值得高兴的，然而我却没想过自己在工作进度方面已经落后了许多。
没能在工作中取得进展让我感到很惭愧，为了尽快在工作中做出成绩让我变得焦虑许多，然而我却没有想过情绪焦虑对问题的解决没有任何益处，而且这种状况继续下去的话也会对公司发展造成不好的影响，毕竟负面情绪的传播只会破坏原有的工作氛围，在加上与自己同批次进入公司的员工 ……此处隐藏6440个字……每天做的事情都是一样的，站在流水线上做着自己那一部分工作，工作的时间也是轮班倒的，一开始觉得没什么问题，这样的工作自己完成能够胜任，事实也是如此，只要动作麻利一点，每天的任务能够按时的完成就足够了。这样的工作每天做的也是没有其他的时间去做别的了，整天的时间被排的满满当当，这样的生活曾一度自己很是喜欢。
或许是自己变了，还是对这样每天做着同样的工作有点倦怠吧，我现在觉得自己开始有种厌倦的心理了，近段时间工作上面的事情也没有以前完成的好了，我开始认真的反思自己的情况，我也知道工厂的工作，尤其是流水线上的工作是团队协作办公的，不是单靠一个人可以做的，也不能因为环节中的一个人就影响了整个流水线的工作。我认真的思索考虑了几天，我最终还是决定离职。
这段时间在工厂的工作，我很感激领导对我的看重和帮助，在刚上流水线的时候，自己是一知半解的，也是工厂里的主管亲自手把手的教给我的，我很感激他和工厂的其他的同事们，这一路上都对我有很大的帮助。我也很抱歉在这个时候提出离职，我是真的想出去再看看外面的世界，以前觉得稳定就好，现在却也想着趁自己还有精力折腾的时候，想再去闯一次，去尝试下不同的工作环境，也算是成全了自己想要看看不同风景的心愿吧。也请领导能够满足我这个可能不自量力的想法，我还是愿意一试的。最后再次感谢和祝福领导，也祝福工厂所有的同事能够顺顺利利，工厂的规模能够越来越大，发展的越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
