监理的述职报告
在当下这个社会中,报告对我们来说并不陌生,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的监理的述职报告,希望能够帮助到大家。
监理的述职报告1各位领导、各位同事:
我于20xx年6月25日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经两个多月了,现将这两个月的工作情况做一下总结。
一、刚来到公司首先是和即将离职的老员工进行工作交接,也借此机会对公司的情况有了初步的了解,同时非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、来公司的前半个月我在工地现场办公,这期间主要的工作是和福建远泰公司核对干挂石材的工程量,审核六月份安徽建工、之江园林的进度款、办理结转单并更新进度款台账。
三、后来按照领导的安排我搬到公司办公室来上班,首先处理的是合同和定价单的梳理及台账的更新,其次是各施工单位的付款证明打印、请章、盖章、发放,再次是工程款ERP申请,在实际操作中能熟练的运用ERP办理的请款申请及合同评审,并及时跟踪ERP的审批情况,及时的找相关领导签字并报送相关部门。
四、目前手上有四个结算正在跟踪办理,一期已竣工的E—
1、E—2地下室、E4—20#楼的竣工资料我已经基本收集齐了相关 ……此处隐藏22938个字……隐患,有效地遏制了重特大事故的发生,减少了一般事故发生。
三、健全规章制度,提高为农服务水平
俗话说:“没有规矩不成方圆。”长期的工作实践中,我所形成了一整套切实可行的规章制度、考核措施,为农机监理工作提供了有力的保证。根据农业部两个规范制定了严格的农机监理业务流程,责任到岗到人,做到执法规范、合法、公正。今年来,我所在继续实行所务公开制度、执行党风廉正责任制的同时,推行首问负责制、服务承诺制、责任追究制度,并结合单位工作特点,进一步完善岗位责任制度,实行天天考核,月度考评,年度总评,考核直接与职工报酬相挂钩,使各项规章制度不流于形式,真正落到实处,最大限度地调动了全体人员的工作积极性和责任性,真正体现了制度化管理和人性化管理相结合的管理模式,保证了监理工作的健康发展。
四、坚持政务公开,树立农机社会形象
通过“基层站所作风建设活动”的开展,全市农机监理人牢固树立了“监理就是服务”的思想。坚持文明用语,礼貌待人。公开办事制度、办事程序、收费项目和标准,公布服务承诺。严格执行收费项目和收费标准,使用票据规范。认真参加政治、业务学习,努力提高自身素质。执法纪律严明,无吃、拿、卡、要、报等不良行为。为接受群众监督,我所公布了岗位人员相片,坚持亮牌上岗,设立了监督电话和投诉信箱,经常听取社会各界人士的意见和反映,及时整改,有效地提高了服务水平,树立了农机监理形象。
今年我们所做的工作距上级领导的要求还有一定差距,敬请各位领导批评指正。今后,我们将认真开展行风建设和党风廉政建设,依法行政,文明执法,不断增强服务意识和提高服务水平,努力争创“省级规范化示范监理所”,为全市农业机械化的发展和保障农机安全生产作出更大的贡献。