调查介绍信15篇
在我们平凡的日常里,我们用到介绍信的地方越来越多,介绍信适用于单位与单位之间的工作来往所需,是一种较为正规的具有一定凭证作用的信件。如何写一份恰当的介绍信呢?下面是小编整理的调查介绍信,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
调查介绍信1根据《中华人民共和国律师法》第xxxxxxx条之规定,特指派我所xxx律师赴你处,调查xxxxxxxxxxxxxx。请依法予以协助。
此致
xxxxx单位名称
xxxxx律师事务所章
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
本介绍信有效期至20xx年xx月xx日止。
调查介绍信2根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第38条及《中华人民共和国律师法》第34条之规定,我所指派____________律师赴贵处,调查的相关信息。请依法予以协助。(有效期5天)
________律师事务所
______年______月______日
调查介绍信3___________:
根据中华人民共和国律师法第三十条之规定,特指派本所律师前往贵处调查____________________问题,请提供一切 ……此处隐藏941个字……历中医生的字迹或印章不一致的;
(2)病假证明、病历、费用发票、挂号单开具时间不一致的;
(3)病假证明连号或与就诊时间前后颠倒、医院印章异常等情况;(可与备档材料比对)
(4)医生所开药品与诊断病种明显不相符的;
(5)长期病假均为同一医生诊断的;
2、复查及现场调查:单位在书面审核中发现疑点,或对员工病假证明存有疑问的,可陪同员工至指定医院进行复查或凭公司出具的《介绍信》前往员工就诊医院医务处请求协助调查核实。
员工患病或非因工负伤需要停工休息是法律赋予的权利,我们应当予以关心和帮助,使员工能够尽快摆脱病痛,以健康的身体和饱满的精神面貌更好的投入工作。我们也要坚决杜绝和制止一些以不正当手段骗取病假期间待遇的行为,如发现员工存在违规违纪情况,可根据公司相关规定进行处理,直至解除劳动合同。
为了确保员工真实休假,请各单位认真核查员工病假情况,为员工营造公平、和谐的工作环境,保障员工的合法权益不受侵害。
调查介绍信14诚律专调介字第 号
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根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第38条及《中华人民共和国律师法》第34条之规定,我所指派xxx律师赴贵处,调查的相关信息。请依法予以协助。 此致
xx律师事务所
年 月日
(有效期5天)
调查介绍信15xxxx:
根据《中华人民共和国律师法》第二十五条规定关于律师参加诉讼活,活动,有权依照有关规定,查阅本案材料,向有关单位,个人调查的规定,定,特委派我所律师前往你处调查了解
xxxx年xx月xx日
(本介绍信有效期为x天)