出国留学推荐信(精选15篇)
随着个人的素质不断提高,推荐信对我们的作用越来越大,通过推荐信,可以达到展示申请人才能的目的。大家知道推荐信的格式吗?以下是小编帮大家整理的出国留学推荐信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
出国留学推荐信1准备技巧
1.你选择的人应该很了解你。教授对你作为学生和个人的各个方面了解的越多,对你的推荐就会越真实、越好。
2.在你要求你的同事、雇主或教授作为你的推荐人之后。与他们深入交谈,解释你选择深造的动机。如果你心中已有一所目标的大学或学院,向你的推荐人详细说明你的选择,以及你为什么认为自己会是那所大学的一名优秀申请人。讨论你的选择并征求意见。
3.向你的推荐人提供关于你成就、简历或任何你认为重要的信息。
4.请保持独特。美国招生顾问威廉·陈(WilliamTran)在接受采访时说:“推荐信越私人、越具体越好。我们读到的一大堆推荐信中都会包括有一些通用形容词,如“conscientious”或“intelligent”。这些修饰辞藻对我来说毫无意义,因为我希望每个学生都很聪明,能在课堂上积极提问,或者对学习充满热情。”
5.不要将你的成就长长列出。陈说,那些包含了个人深刻的、其他学生所不具备的独特经历,才会引起学术委员会的兴趣。
6.不要泛泛而论。一个带有普通形容词的字母既没有帮助也没有伤害,因为大多数学生都会使用这些形容 ……此处隐藏11734个字……间长度上,最好不低于两个月的实习时间,才能保证推荐人和申请者有过充分的接触,从而有资格做推荐人。
3、国外教授是不是做推荐人的最佳人选?
不是的,因为国外教授往往特别严谨,写的推荐信和填写的推荐信表格中,太过于实事求是而且如果你学业成绩不咋地,有可能会提到你的缺点等。所以一般情况下是不建议找国外教授作推荐人的,尤其是只有过一面之缘的国外教授,教完课回国了,联系都找不到人,对申请没有太大帮助。
选择原则
1、对申请人有较深入了解
所谓的有较深入的了解,是指推荐人一定要跟申请人有学术上,或工作实习方面的较长时间的接触和联系。所以,推荐人一般是任课老师,实验室老师,比赛指导老师,或工作实习上司等等。假如一个人是某个公司的老总,但是他跟你之前没有任何学术上或工作实习方面的接触和联系,那么他不是一个合适的推荐人选。
这是选择推荐人的第一原则。
2、职称问题
根据国外对推荐信的重视程度排序,推荐人首选考虑教授和副教授级别,只要在这两种级别的老师都实在找不到的情况下,才会考虑讲师。在合适的教授和副教授人选中,如果对方刚好在国际上或学术界具有很高的名气,或者曾经有海外学习或交流背景经历,也可以成为优先考虑人选。对于工作实习推荐信,推荐人职位高一点也会好一点。无论是教授还是工作实习上司,都要满足对你有较深入了解这个条件。
3、推荐人选的搭配
在推荐人的人选搭配方面不需拘泥于固定的模式。关键是你所选择的推荐人都尽量能够从不同的方面来表现你的能力。比如说,不宜同时选择三个任课老师当推荐人,因为这样的话全部推荐人都只能从课堂和学习方面来表现你,没有能够多方位地体现你的能力。